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    TOP > きんさんの育成きんさんの育成  きんさんの育成 当組合では、各階層・職階に分かれた研修を実施するとともに、職員が各々自己啓発を通して資質向上を目指し、お客様へのサービス向上に努めています。 人材の育成を図ることを目的として、能力開発支援制度を設け、能力開発支援制度・社内資格・組合職員の自己啓発による資質の向上を推進しています。 金融機関業務に関連する外部資格の取得や、検定試験の合格、組合の推奨する通信講座の修了者に対して費用を一部負担するほか、社会保険労務士・宅地建物取引士などの国家資格取得者に対して補助金の支給を行っています。 また、公的に認められている資格以外にも、業務に関連する組合内独自の資格として以下のような資格を設け、認定を行っています。

     ERS  不動産物件調査・評価・管理に必要な知識を習得する社内資格

     融資プランナー  融資に関連する業務能力の習得を通じて融資スキルの向上を図る社内資格

     事務リーダー  内部事務に関する指導・改善を行い、事務レベルの向上に努める職員を認定する社内資格

     能力開発支援制度 利用者の声  本店法人営業部 山本 誠一 次長営業統括部第一部 山本 誠一 主任  写真 私は、働き始めてすぐに感じたのが、先輩職員との経験及び知識の圧倒的な差でした。経験はすぐに身につくものではありませんが、少しでも追いつくために業務に関連する勉強にチャレンジするようになりました。
    その際、きんさんには自己啓発に取り組む職員への支援制度があると知り、業務に関連する勉強への意欲が湧きました。FPや法務、財務の検定試験の合格という目標を持って取り組むことができました。学生時代の勉強とは少し違い、勉強したことにより仕事の理解度が深まり、自分自身の向上心も高まりました。仕事を通して自己成長を強く望む方におすすめの制度だと思います。

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